每个人都知道 疲劳 和精疲力尽。 对于许多人来说，这是由以下因素触发的结果 应力，例如在工作中。 对于某些人来说，这导致了 倦怠综合征。 但是，如果情况恰恰相反，该怎么办呢？ 工作成为同义词，而不是 应力 但无聊。
什么是倦怠？
倦怠 是由于持续不断的精神和身体压力造成的。 病人感到自己的生活无法做出积极的改变。 他认为没有办法改善或建立自己的思想 平衡，这会导致无助感，并可升级为自我牺牲。 常相强 应力 紧随其后的是改变这种状况的意愿。 但是，此后可能会再次筋疲力尽，因为受影响的人在变革阶段对自己的投入过大。
倦怠 具有以下症状 疲劳 直至精疲力尽，降低弹性和挫败感。 还发现有烦躁的迹象， 抑郁.，睡眠障碍和 疼痛，尤其是在肩膀上。 无法给出治疗成功的确切时间范围，因为这取决于患者。 另外，有多种治疗方法。
根据世界的定义 健康管理 组织（WHO），该术语 倦怠综合征 应仅在专业环境中使用。
什么是无聊？
厌倦一词是指由于永久性的厌倦或单调而导致的工作不满。 这通常是由于缺乏 吸收 由于不合适的工作环境或职业选择而从事的工作。 有趣的是，永久缺乏工作满意度会导致与男性相同的症状。 倦怠综合症.
厌倦症候群的三个主要因素是：
- 挑战，因为员工希望表现超出其要求。
- 无私，这里的人对他的工作失去了全部兴趣。
- 在这种情况下，无聊的病人是完全无助和无精打采的，因为他不知道如何处理这种情况。
通常，受影响的人会采用伪装就业的行为策略。 受影响的人反常地使用这些策略来延长他们的状况，而不是开始改善。
