工作场所：办公室
在办公室和计算机工作站方面，没有普遍禁止孕妇就业。 对显示屏设备的电场和磁场的调查未能显示出与显示器的任何连接 健康 问题或危险。 但是，雇主必须与公司医生合作，调整孕妇的工作场所。 例如，这包括适当的休息时间规定，禁止夜间工作（20：00-06：00小时），禁止加班或在星期日和公共假日工作。 孕妇每天最多可以工作8.5个小时，未成年妇女每天只能工作8个小时。
照顾老人
在老年保健工作的孕妇特别容易受到伤害 健康 风险。 因此，不仅护理活动具有很高的感染风险，而且抬高患者或仅仅与困惑的患者打交道都可能危及患者的健康。 健康 准妈妈和她的孩子。 例如，由于步行不安全，患者可能会踢孕妇或导致孕妇跌倒。 因此，雇主在法律上有义务找到合适的“替代工作场所”。 例如，这可以在管理中。
压力太大导致就业禁令
压力也可能是个人的原因 怀孕期间的就业禁令。 事实证明，准妈妈的身体和精神压力会对胎儿的健康产生负面影响。 孕产妇应激激素皮质醇约10％进入胎儿循环。
期间压力 怀孕 会引发早产，从而早产，甚至 流产。 事实证明，孕产妇在 怀孕 对新生婴儿也有影响。 母亲在此期间承受很大压力的孩子 怀孕 经常遭受 抑郁., 高血压, 心 疾病和 糖尿病。 对于医生来说，保护母亲免受过多压力就显得尤为重要。 为了实行禁止就业，必须明确地证明由就业引起或至少增加了危险压力。
