岗位要求
一个的要求 可调高度的办公桌 指办公桌的不同特性，由联邦职业安全研究所定义 健康管理. 一方面，这包括办公桌的表面积，当在混合工作中工作时，即在计算机和办公桌前工作时，应为两个区域提供足够的空间。 此处的最小尺寸为 160x80cm。
根据计算机显示器的类型， 可调高度的办公桌 还应该有足够的深度（在 80 到 100 厘米之间）。 当然，符合人体工程学的工作站不应该有任何锋利的边缘或角落。 进一步的要求 可调高度的办公桌可防止单侧姿势和肌肉骨骼疾病，高度可调节，从 68 到 118 厘米，因此可以站立或坐着工作。
这些办公桌通常价格昂贵，但事实证明，一张办公桌和一张额外的站立式办公桌并没有相同的效果，因为它们通常用于其他目的（归档等）。 如果无法购买站立/坐式办公桌，则办公桌至少应适合工作站所有者（65 至 85 厘米）。 足够的腿部空间是高度可调的办公桌的另一个要求。
因此，用于存放的搁板不应固定在桌子上，而应灵活移动，例如通过使用滚动容器。 电缆的铺设方式也应不限制高度可调办公桌的工作区域。 温度升高而性能下降？
许多员工会问自己，在这种情况下他们的权利是什么。 一些公司现在提供电动操作、高度可调的办公桌。 这样做的优点是工作站的用户可以舒适地调整适合他的高度，而不必摇动桌子。
还可以通过按一下按钮来更改高度，例如，可以在拨打电话时完成。 一些电动调节高度的办公桌具有以下优点： 记忆 功能。 因此，一旦用户找到适合他或她的高度，无论是站立还是坐着，他或她都可以以类似于广播电台的方式保存这些高度，从而轻松更改它们，而无需记住厘米或步数。
这也使不同的用户更容易共享办公桌，因为不同的配置文件被存储并可以被调用。 购买可调节高度的办公桌是国家支持的，受“参与工作生活康复”的法律监管。 符合人体工程学的工作场所旨在防止提前退休并改善现有的 健康 问题。
但是，要发生这种情况，必须满足各种条件。 这些当然包括以久坐为主的工作； 任何现有的 健康 使长时间坐着变得困难或不可能并且医生可以证明的问题； 以及雇主同意使用高度可调的办公桌。 健康保险公司可能会支持购买高度可调的办公桌，但还有其他付款人负责职业康复，申请可能会更成功。 健康保险公司可以支持此类申请作为预防的一部分，但并非必须如此。因此，购买高度可调办公桌的支持申请应提交给德国养老保险、雇主责任保险协会、融合办公室或就业机构——当然，取决于投诉和有关机构必须满足的某些要求。 这些可能包括残疾、职业病、工业事故或向养老基金支付数年。
