产假可以享受多长时间？
生育津贴是在生育保护期间支付的。 生育保护期在计算出的出生日期之前六周开始，到第八周结束。 如果孩子出生得太早或患有残疾，可以将出生后的八周产妇保护期延长至十二周。
多胎生育也是如此：例如，如果孕妇生双胞胎或三胞胎，则这四个星期的产假补助金也将给予补助。 然后必须在计算出的出生日期后的前八周内申请。
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生育保护福利如何影响税收？
产妇津贴不征税。 但是，它被添加到用于计算所得税率的金额中。 因此，尽管应税收入本身并未增加，但由于产妇津贴，所支付的所得税可能会略有增加。 此外，支付产妇工资并不意味着有义务将其一部分支付给法定养恤基金。 因此，产妇津贴完全由（待产）母亲支配。
自雇人士是否还享有产假津贴？
对于已经从事自己的职业的妇女，不必强制性地购买保险。 健康 保险公司。 所以如果 健康 免收保险，无需定期向健康保险公司付款。 另一方面，这意味着没有享受疾病津贴或生育津贴的权利。
但是，自雇人士可以通过所谓的“选择声明”自愿向自己投保， 健康 保险公司，因此有权获得诸如疾病和产妇津贴之类的款项。 因此，查明所涉妇女是否有权获得疾病津贴已经很有帮助了，因为这时通常还会支付产假津贴。 无论如何，在这种情况下，联系人是各自的私人或法定健康保险公司。 您可能也会对此主题感兴趣：关于母乳喂养的一切
