什么是产假？
生育保护是一项旨在在工作期间保护工作母亲及其孩子的法律。 怀孕 和母乳喂养。 生育保护法的目标是保护 健康 坚果/母子食品，以防止职业劣势，这可能会导致 怀孕。 受生育保护的妇女不得被解雇。
《生育保护法》与雇佣关系的持续时间，公民身份或工作类型无关。 根据《生育保护法》（MuschG）第1条，所有处于培训或雇佣关系中的妇女和学生都应受到生育保护。 特殊规定适用于州和市政雇员。
产假包括哪些内容？
产妇保护不仅包括儿童不在工作中的保护期，还包括确保安全和保护儿童的措施。 健康 和孩子在工作中的肖像。 此外，准妈妈享有免遭解雇的保护。 用人单位有责任安排孕妇的工作场所，使她免受任何伤害。 健康 危险。
例如，如果母亲已经站立很长时间，则应该提供一个座位。 在长期久坐的情况下，应给母亲休息的机会。 雇主有义务释放孕妇去看医生。 预计这次休息将不会弥补。 孕妇不得从事以下活动：零碎工作或增加工作量的工作，以及按规定工作量的流动工作夜间工作（20时至5点）脚踩高压力的设备和机器的操作去除树皮和树皮地下采矿举起五公斤以上的重量或偶尔举起十公斤以上的重量处理有害物质，例如致癌物，涉及电离辐射，粉尘，气体，振动，热，冷，潮湿或噪音的工作涉及强迫姿势（伸展，弯曲，下弯，蹲下）涉及生物危害，弓形虫和风疹病毒的工作自事故发生后第三天起在压力过大或氧气含量降低的房间内工作在公共汽车或出租车等运输工具上工作从怀孕的第五个月开始，持续时间超过四个小时
- 计件工作或提高工作速度的工作，以及按规定工作速度进行的流动工作
- 夜班（20-5点）
- 脚底压力大的设备和机器的操作
- 去除树皮和树皮
- 地下采矿
- 起重超过XNUMX公斤或偶尔举起超过XNUMX公斤
- 处理有害物质，例如致癌，有毒或破坏水果的物质
- 涉及暴露于电离辐射，灰尘，气体，振动，热，冷，潮湿或噪音的工作
- 涉及强迫姿势的工作（伸展，弯曲，弯腰，蹲下）
- 涉及与生物危害，弓形虫和风疹病毒接触的活动
- 在压力过大或氧气含量降低的房间内工作
- 从怀孕的第三个月开始，从事诸如公共汽车或出租车之类的交通工具的工作
- 从怀孕第五个月开始，工作时间超过四个小时
