调和家庭和职业并非总是容易的，并且在日常生活中通常要克服许多障碍。 这需要全面的组织，以使父母和孩子都不会失去 平衡 在一个以 应力。 获得时间比失去时间更重要，因为这可以同时提高整个家庭的生活质量。
家庭时间
中国人的智慧说：“当您给孩子看彩虹时，工作不会离您远去。 但是彩虹不会等到您完成工作之后。” 但这正是许多父母隐藏的症结所在：怎么可能 平衡 工作和家庭，同时还能满足个人家庭成员和他们自己的所有需求？ 任何经历过这种情况的人都知道，生活是一个真正的挑战 工作与生活的平衡 作为一个家庭，但这也是一个机会！ 因为，当工作与家庭和谐相处时，遭受负面影响的风险 应力 大大减少了。 每个人都可以轻松地在均衡的时间表中生活。 这样的目标 工作与生活的平衡 可以成功，良好的时间管理和有条理的 分配 的任务可以提供帮助。 当然，即使是最好的组织也不能防备自发的混乱，但是有了应急计划，棘手的冲突情况可以得到更好地解决，最重要的是，可以更从容地解决。
时间是宝贵的商品
对于许多上班的父母来说，一天应该安静地有48小时而不是24小时。因为父母通常会觉得时间只是 运行 离开。 职业和工作，家庭和孩子都在同一时间。 两者都需要大量的能量，并且通常情况下，两者之一都显得不足。 如果我们没有实现我们的日常目标，这可以 铅 感到内and和沮丧。 这反过来会直接影响孩子及其情绪，使整个问题复杂化。 这是因为负面 应力 从成人也可以转移到自己的孩子和 铅 出现类似于成年人的症状。 头痛, 胃 问题和 失眠 可能是造成儿童巨大压力和压力的原因。
孩子有不同的时间感
正是在没有时间的时候，你必须急着去 幼儿园 并准时工作，您的孩子da步走？ 这种现象可能是所有父母都熟悉的。 在自然的冲动之后，通常会敦促孩子们快点。 但这会使孩子承受不必要的压力，并可能导致压力。 即使很困难：只要在时间紧迫的情况下制作游戏，并通过比赛让孩子们变得更快就可以激励他们。 儿童必须首先学会逐步组织自己，只有到了小学年龄，他们才能发展出现实的时间感。
工作时间灵活
现在，许多公司已经意识到，在以下方面为员工提供支持非常重要 工作与生活的平衡。 灵活的工作时间甚至灵活的流动性等各种工作模式都可以帮助实现工作生活 平衡。 两名半休假员工之间进行远程办公或共享办公桌可以满足父母的需求。 一些公司还提供公司 幼儿园 给父母或为他们提供日托或幼儿园设施的财政补贴。 这样的家庭友好型公司已经认识到了附加值：毕竟，一旦解决了诸如托儿这样的组织问题，父母便会成为具有高性能潜能的满意员工。
每个家庭成员都成为经理
为了体验并实现工作与生活的平衡，将整个家庭包括在每周计划中很有用。 大一点的孩子已经可以独立完成一些任务，然后为为家庭做出贡献感到自豪。 当每个人都知道自己要做的事情时，就会有更多的时间在一起。 在一起度过的时间并不一定意味着一定要总是花很多时间吸引很多景点，例如参观动物园或骑自行车。 因为即使是“烦人的”日常任务，例如挂衣服或铺床，也可以一起完成。 这很有趣，也节省了时间！
时间为自己
成功的时间管理还包括每个家庭成员的专用时间。 毕竟，孩子们也需要时间。在孩子们看书或读书的同时，您可以享受一杯茶和安静的几分钟。 当然，工作与生活之间的平衡也意味着要花时间在一起。 祖父母或邻居当然会很乐意让自己成为保姆。 在许多城市，有专门的协会和组织围绕时间管理和家庭问题提供调解服务，以切实实现家庭在工作与生活平衡方面的目标。
