介绍
颈椎综合征是由颈椎区域病理引起的大量不同骨科和神经系统症状的总称。 这种各种症状带来的后果和并发症是深远的，从最轻微的不适到受影响者生活中的严重限制。 还必须区分颈椎综合征是急性的还是慢性的。 重要的是要让患者了解这种疾病的可能风险和影响，并在如何更轻松地应对这种疾病方面给予他们支持。
最常见的后果
颈椎综合征最常见和最普遍的后果是 颈部 疼痛，它可以辐射到 头，肩膀或手臂。 因工作而持续承受不正确压力的人尤其受到影响。 这包括长时间站立、长时间坐着、在电脑前工作或在头顶上工作。
肌肉紧张、神经刺激或神经压迫会导致相应神经区域的麻木、虚弱或瘫痪。 疼痛. 许多患者遭受严重后果的巨大痛苦 疼痛，这通常会危及生命，不幸的是通常难以治疗。 基本上一个好的治疗概念的基础是以下各项的平衡组合： 在德国， 背部疼痛 正在成为一个更大的问题。
止痛疗法 在这种情况下是一项艰巨的挑战，因为每个患者对各种形式的治疗都有不同的反应。 应告知患者，这有时可能是一个令人沮丧的过程，因为必须经常尝试许多选项。 - 止痛药
- 肌肉结构
- 根据颈椎综合征病因的替代治疗方案。
不幸的是，颈椎综合征的临床表现在某些情况下会导致慢性疼痛或康复导致的长期疾病损失。 一方面，这可能会导致雇主或同事的不满。 另一方面，根据病假的长短，也有一些必须考虑的事情。
如果您缺席长达 6 周，则不会有任何变化。 在 6 周病假后，员工的 健康 保险公司将安排赔偿金，也称为病假工资。 这是总工资的70%。
在康复停留的情况下，养老保险支付过渡津贴。 随着颈椎综合症患者人数的增加，因该病的局限性而不得不提前退休的员工人数也在增加。 在必须提出职业残疾申请之前，养老保险基金在大多数情况下会提供康复措施以恢复工作能力。
全天强化康复计划或每周定期培训课程可以为某些患者带来显着改善。 逐渐重新融入日常工作生活 艾滋病 工作时间的安排也在德国进行。 此外，工作场所的变化也可以通过优化姿势来帮助。
如果工作本身不再可行，可以进行其他专业的再培训。 但是，如果任何工作不能进行超过 6 或 3 小时，则收入能力会部分或完全降低。 由于每个案件都必须单独决定，因此值得亲自访问德国养老保险的咨询中心。
