倦怠综合征 –俗称急性 疲劳 综合征-（同义词：倦怠；倦怠综合征； ICD-10-GM Z73：与应对生活困难有关的问题）是一种 流程条件 表现为情绪疲惫，绩效下降和去个性化（“去个性化”）。 ”倦怠”来自英语，意思是“被烧光了”。
一个人对工作的理想主义观念与现实不符，对自己的要求过高，其后果是幻灭，沮丧和冷漠（缺乏激情）。
与他人一起工作或与他人合作或执行压力很大的人会受到影响，例如：
- 医生
- 护士
- 其他护理和治疗专业
- 教师
- 教育家
- 社会工作者
- 经理
- 运动员
从事此类或类似职业的人中约有10％会受到以下因素的影响 倦怠综合征.
根据Freudenberger和North的说法，倦怠综合症可以分为12个阶段，尽管这些阶段不一定总是完全按照以下顺序发生：
- 进入因素 倦怠 周期是过分的野心。 证明自己的愿望变成了强迫和固执。 因此，它会受到倦怠综合症的影响，尤其是雄心勃勃且有能力的员工
- 为了满足自我强加的高要求，增加了工作量
- 考虑到这种准备行动，满足自己的需求变得越来越短
- 冲突得到了抑制，尽管有关人员已经意识到了冲突
- 非工作需求继续失去重要性，因为他们无法再花更多的时间
- 人们常常甚至不再感觉到这种放弃，过度劳累和超负荷被越来越多地拒绝了。 不宽容和降低的灵活性日益成为思维和行为的特征
- 迷失方向开始，但可以被愤世嫉俗的，外表看似不变的态度所掩盖
- 行为改变变得显而易见，例如对批评的防御，对工作环境的情感退缩越来越多，缺乏灵活性
- 这样做的结果可能是对自己的人失去认识，以前的需求不再得到承认
- 可能会产生无用感，焦虑或成瘾行为
- 徒劳和无私是最后阶段的特征，主动性和积极性已经到了零点
- 完全精疲力尽，可能危及生命
性别比：假设男性未报告病例的发生率增加，则性别比是均衡的。
频率峰值：该疾病主要发生在生命的50岁到59岁之间。
男性（德国）的患病率（疾病发生率）为3.3％，女性为5.2％。 患病率与社会地位成正比。
病程和预后： 倦怠综合征 或被精疲力尽的感觉伴随着绝对无能为力的长期状态和 疲劳。 它会在更长的时间内发展。 最终，它会导致生活质量下降，并且在大多数情况下会导致继发性疾病，例如 焦虑症 和 抑郁.. 倦怠 如果仅因为综合症被认为是导致癌症的危险因素，就必须认真对待并加以治疗 抑郁.。 康复的机会越多，越早发现问题，病程和预后也就越好。
