雇主的支持| 可调高度的办公桌
来自雇主的支持 根据德国的法定意外保险,并非每个雇主都允许其员工使用高度可调的办公桌,只有三分之一的人会这样做。 即使员工没有法律义务提供高度可调的办公桌,他也应该关心员工的福祉。 然而,人们可以尝试说服…… 雇主的支持| 可调高度的办公桌
来自雇主的支持 根据德国的法定意外保险,并非每个雇主都允许其员工使用高度可调的办公桌,只有三分之一的人会这样做。 即使员工没有法律义务提供高度可调的办公桌,他也应该关心员工的福祉。 然而,人们可以尝试说服…… 雇主的支持| 可调高度的办公桌
要求 高度可调办公桌的要求是指办公桌的不同特性,由联邦职业安全与健康研究所定义。 一方面,这包括办公桌的表面积,在混合工作中工作时,应为两个区域提供足够的空间,即在…… 要求| 可调高度的办公桌
特点 对于符合人体工程学的办公椅必须具有哪些特征,没有官方定义。 理论上,任何制造商都可以将办公椅描述为符合人体工程学。 以下特征参考联邦职业安全与健康研究所的指南。 重要的是,符合人体工学的办公椅可以站立…… 特色| 人体工学办公椅
要求 销售符合人体工程学的办公椅没有具体要求。 因此,在选择办公椅时遵循推荐的特性非常重要。 就人体工程学而言,办公椅最重要和决定性的要求是其可调节性。 由于每个人的比例不同,办公椅…… 要求| 人体工学办公椅
雇主的支持 对于雇主是否必须为员工提供符合人体工程学的办公椅,没有统一的规定或法律。 法律仅规定必须提供符合“当前技术水平”的工作场所。 如果出于健康原因需要符合人体工程学的办公椅,则应用程序…… 雇主的支持| 人体工学办公椅
高度可调的办公桌 除了符合人体工程学的办公椅外,还应在工作场所采取进一步措施以确保符合人体工程学的工作。 其中包括,最重要的是,高度可调的办公桌。 因此,根据相关人员的身高,桌椅可能非常符合人体工程学,但桌子可能显然太…… 可调高度的办公桌| 人体工学办公椅