介绍
健康管理 保险是法定社会保障体系的一部分，并且对德国境内的每个德国公民都是强制性的。 每个公民都必须在私人或法定之间进行选择 健康 保险。 差异很大，优缺点必须分别权衡。
法定健康保险的差异
没有在私人保险公司投保的每位公民都将获得法定 健康 保险。 但是，私人健康保险仅适用于年收入超过56. 250欧元（截至2016年）的员工以及自雇人士和公务员。
这也解释了为什么私人参保公民在德国仅占约10％的原因。 大多数学生和养老金领取者也受到法律的强制保险。 对于法定保险，每月供款额是根据团结原则计算的。
只有薪金的数额决定了缴款。 私人健康保险按照对等原则进行。 保险金主要包括疾病的个人风险因素，例如年龄或潜在的既存疾病，还根据所需的保险利益而定。
私人健康保险的主要弊端来自于对等原则。 存在生病和高龄的人必须依靠高额供款，而这与法律保险无关。 在某些情况下，如果明显增加健康风险，甚至可以拒绝加入保险。
同样，随着年龄的增长，捐款也不断增加。 同样，在没有健康原因的情况下，要约人也可以无故增加捐款。 然后可以更改要约人。
然而，这里的一个很大的缺点是，改变合法的健康保险更加困难。 只有在某些条件下，法律保险才可以为私人保险人重新承保，此前他已决定为私人保险人。 对于私人参保人而言，主要优势之一是向拥有法定健康保险的人提供的服务范围。
私人参保人员通常会获得更昂贵的服务，更短的等待时间，在实践和医院中的优势，以及主治医生和替代从业人员自由选择医生和治疗方法。 但是，私人健康保险的入门费仍然可以很低。 它们可能低于法定保险的等额供款。 可以通过自付费用预订其他服务。 对于高于平均水平的收入者，私人健康保险提供了一种激励机制，使缴款额不以收入为基础。
